羅智光稱職系架構檢討非萬應靈丹　5消防工會感失望促會面

消防處職方多年來爭取獨立的職系架構檢討，以反映該處人員的工作獨特性及危險性，惟公務員事務局局長羅智光昨日(24日)在立法會回應議員質詢時指，消防處人員流失率低，更指「職系架構檢討並非處理所有人手相關問題的萬應靈丹」，消防處5個工會今日發聯合聲明，對羅智光的言論感到極度失望及遺憾，促局方盡快跟工會代表會面，商議解決方案。

由香港消防主任協會、香港消防處救護主任協會、香港消防控制組職員會、香港消防處職工總會及香港消防處救護員會今日發出聯合聲明指，前年約有1.1萬人投考消防處，較2015年的1.8萬人銳減近4成，反映消防處招募已出現困難，當中又以消防隊長的招募較困難。

聲明批評，羅智光以消防處人員低流失率為由，漠視消防人員職系架構檢討的訴求，仍沿用多年前當局提出的3個檢討關鍵，即部門在招聘及挽留人才是否有確實困難，以及工作性質有無重大根本性的改變，回應議員的提問感到遺憾，反映消防工會多年與政府的溝通「似乎從未受到基本的尊重」，對此感到極度失望及遺憾，促當局應實實在在正面回應其訴求。

羅智光傍晚透過公務員事務局facebook回應事件，重申感激紀律部隊人員的貢獻，又稱自己曾擔任保安局常任秘書長達5年，了解紀律部隊人員對職系架構檢討的訴求，當局亦一直努力研究相關建議，惟問題複雜，研究需時，當局會在加強人手及裝備、或者宿舍提供等方面做功夫，希望透過溝通找出可行方案。